冠石倡導(dǎo)的員工關(guān)系

公司與員工是相互依存的合作伙伴，是同生存，共發(fā)展的命運(yùn)共同體。

員工是公司最寶貴的資本，是公司持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力和決勝市場(chǎng)的關(guān)鍵要素。

公司是成就員工的良師益友，是員工持續(xù)學(xué)習(xí)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

冠石倡導(dǎo)的員工特質(zhì)

公司注重員工的品德、技能、業(yè)績(jī)、勤懇；

良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，富有責(zé)任感；熱愛(ài)我們的事業(yè)，認(rèn)可我們的文化。

學(xué)習(xí)力強(qiáng)，抗壓力好，鍥而不舍；創(chuàng)新意識(shí)，激情主動(dòng)，不斷進(jìn)??；服務(wù)意識(shí)，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神。

冠石倡導(dǎo)的工作環(huán)境

分享公司發(fā)展，不與員工爭(zhēng)利；

任人唯賢，業(yè)績(jī)至上，人適其位，位適其人；

員工愿做、能做，公司允許員工試錯(cuò)，民主管理風(fēng)格；

公司以待遇留人，更愿以事業(yè)留人，感情留人。

冠石員工的職業(yè)發(fā)展

冠石引進(jìn)、留住、育出、用好人才，讓人才合理流動(dòng)，能者上，平者讓，庸者下。

推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人才與崗位、人才與團(tuán)隊(duì)、人才與組織的匹配度，從人才的結(jié)構(gòu)與水平上，完善人才隊(duì)伍，保持組織活力。