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人才理念

冠石倡導的員工關系

公司與員工是相互依存的合作伙伴,是同生存,共發(fā)展的命運共同體。
員工是公司最寶貴的資本,是公司持續(xù)發(fā)展的核心動力和決勝市場的關鍵要素。
公司是成就員工的良師益友,是員工持續(xù)學習發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺。

冠石倡導的員工特質(zhì)

公司注重員工的品德、技能、業(yè)績、勤懇;
良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì),富有責任感;熱愛我們的事業(yè),認可我們的文化。
學習力強,抗壓力好,鍥而不舍;創(chuàng)新意識,激情主動,不斷進??;服務意識,溝通能力,團隊精神。

冠石倡導的工作環(huán)境

分享公司發(fā)展,不與員工爭利;
任人唯賢,業(yè)績至上,人適其位,位適其人;
員工愿做、能做,公司允許員工試錯,民主管理風格;
公司以待遇留人,更愿以事業(yè)留人,感情留人。

冠石員工的職業(yè)發(fā)展

冠石引進、留住、育出、用好人才,讓人才合理流動,能者上,平者讓,庸者下。
推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練,不斷優(yōu)化人才與崗位、人才與團隊、人才與組織的匹配度,從人才的結構與水平上,完善人才隊伍,保持組織活力。